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【昭萍時評】品讀“人民滿意”的分量

時間:2019年07月19日點擊:

“人民滿意”四字蘊含著千金分量,是人民群眾對公務員隊伍的最高評價。日前,中央表彰的192名第九屆全國“人民滿意的公務員”和98個“人民滿意的公務員集體”,充分展示了新時代公務員隊伍的精神面貌。各級公務員要對標“人民滿意”標準和要求,用心用情用力干好人民交辦每一件事情,以讓人民滿意的業績交出一份滿意的“答卷”。

“人民滿意”是為政標尺。“金杯銀杯不如老百姓的口碑。”讓人民群眾滿意是每一名公務員做好工作的出發點和落腳點,是衡量公務員是否稱職的根本標準。要以這些受表彰對象為榜樣,從他們身上汲取實干動力,始終以百姓心為心,與人民同呼吸、共命運、心連心。要以“人民滿意”為尺校準為政偏差,從老百姓的口碑中找出工作中的不足和差距,緊貼群眾軌道苦干實干,以實實在在的業績贏得“人民滿意”稱號。

“人民滿意”是價值追求。這些受表彰對象雖來自不同的地方,身處不同的崗位,有著不同的工作職責,但他們有著共同的信念和堅守,在平凡的崗位上干出了不一般的業績;他們對事業有著強烈的使命意識,把個人價值實現與為人民服務緊密聯系在一起,把價值追求化作了為人民謀幸福的不竭動力。要堅持宗旨意識,始終急人民之所急,憂人民之所憂,秉承“人民利益至上”的價值追求來干事創業。

“人民滿意”是奮斗目標。“人民滿意”是人民群眾頒給公務員的最好“獎杯”,也是干事創業的奮斗目標。要以受表彰對象為鏡子,學習他們對待工作一絲不茍、高標準嚴要求的責任感,學習他們扎根基層、淡泊名利、苦干實干的務實精神,用汗水換來人民群眾的高度贊譽。要堅持以人民為中心的發展思想,做到心中常思百姓疾苦、腦中常謀富民之策,用實在行動答好新時代為民謀福之“卷”,真正把滿意寫入人民心中。(來源:萍鄉組工微訊 陳 書)

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